اگر شما هم از جمله افرادی هستید که قبل از شیوع ویروس کرونا در دفتر کار حاضر می‌شدید و الان دورکار هستید شاید با گذشت زمان نسبتا طولانی از کار کردن در خانه خسته شده باشید. کار کردن در خانه اگر به درستی اجرا شود می‌تواند مزایای زیادی داشته باشد. مثلا لازم نیست صبح‌ها زمان زیادی را صرف رفت و آمد، ترافیک خیابان، شلوغی مترو و اتوبوس کنید. در خانه می‌توانید با لباس‌های راحتی کار کنید و صبح‌ها کمی دیرتر از خواب برخیزید.
کارهای مختلفی مثل دیجیتال مارکتینگ، برنامه‌نویسی، بازاریابی تلفنی، ترجمه و تولید محتوا، طراحی گرافیک و ... را می‌توان به صورت دورکاری انجام داد. در واقع، خیلی از سازمان‌ها برای این مشاغل آگهی‌های استخدام دورکاری منتشر می‌کنند.
با توسعه‌ی اینترنت و فناوری‌های وابسته به آن، مشاغل جدیدی پدید آمده‌اند و مشاغل قبلی نیز دچار تحولاتی شده‌اند. یکی از مهم‌ترین این تحولات، فرآهم آمدن امکان دورکاری به انگلیسی teleworking در خیلی از مشاغل است. این نوع همکاری، مزیت‌ها و معایبی، هم برای کارفرمایان و هم برای کارکنان دارند.
با شیوع همه‌گیری بیماری کرونا در سرتاسر جهان، محدودیت‌هایی برای مشاغل حضوری اعمال شد و خیلی از کسب‌وکارها، به طور موقتی تعطیل شدند. در این دوره، خیلی از سازمان‌ها، مجبور به دورکارکردن پرسنل خود شدند. این دوره، تجربه‌ی بسیار خوبی برای سازمان‌هایی بود که به این شیوه‌ی همکاری اعتقادی نداشتند. این سازمان‌ها متوجه شدند که کار از منزل در خیلی از موارد، تغییری در بازدهی نیروی انسانی ایجاد نمی‌کند و حتی گاهی اوقات، سبب می‌شود که پرسنل بهتر کار کنند. با این حال، خیلی از سازمان‌ها پس از رفع محدودیت‌ها، به الگوی کاری قبلی خود بازگشته‌اند که این موضوع، دلایل مختلفی دارد.
به دلایلی که گفته شد، امروزه و در شرایط بحران کرونا بسیاری از سازمان‌ها ترجیح می‌دهند فرصت‌های شغلی دورکاری خود را از طریق سایت‌های کاریابی و استخدام منتشر کنند.
سازمان‌ها برای چه مشاغلی نیروی دورکار استخدام می‌کنند؟
منشی
حسابداری و کتاب‌داری
کارمند اداری
حسابرسی و تحلیل مالی
برنامه‌نویسی، مهندسی نرم‌افزار و توسعه‌ی اپلیکیشن
دیتا اینتری
مدیریت پایگاه داده
بعضی از مشاغل مهندسی
طراحی گرافیک
بازاریابی دیجیتالی
پژوهشگر
تحلیل‌گر بازار
مدیریت شبکه‌ی اجتماعی
نماینده‌ی فروش، نماینده‌ی خدمات مشتریان
مترجم
طراح وبسایت
کارشناس تولید محتوا
کپی‌رایتر
سئوکار
ویراستار
تایپیست
معمار
و …
آشنایی با بهترین مشاغل دورکاری
برنامه‌نویسی
یکی از مشاغلی که می‌توان آن را بدون نیاز به حضور در محل کار انجام داد، برنامه‌نویسی است. این شغل بازار کار بسیار عالی و درآمد خیلی بالایی دارد. در حال حاضر نیاز بالایی به استخدام دورکاری برنامه نویسی وجود دارد و قطعا در آینده این نیاز، بیشتر و بیشتر خواهد شد.
دیجیتال مارکتینگ و مشاغل مرتبط
امروزه رقابت برای حضور در فضای مجازی بین سازمان‌ها بسیار شدید شده است. این مسئله سبب شده است که حرفه‌ای جدید به نام دیجیتال مارکتینگ یا بازاریابی دیجیتالی ایجاد شود. حوزه‌ی دیجیتال مارکتینگ بسیار گسترده است و خودش شامل مشاغل مختلفی مثل موارد زیر است:
مدیریت محتوا و استراتژی‌ها
بهینه‌سازی موتور جستجو (SEO)
طراحی UI/UX
تحلیل‌گر بازار
مدیریت شبکه‌های اجتماعی
و …
معمارها نیز می‌توانند به صورت دورکاری درآمد داشته باشند
معماری از جمله مشاغلی است که می‌توانید آن را در خانه انجام دهید و شاید حتی کار کردن خانه برای معماران، ساده‌تر و پر بازده‌تر از حضور در یک دفتر کاری باشد. اکثر کارها در این شغل به صورت نرم‌افزاری هستند و با وجود ابزارهای پیشرفته‌ی دورکاری امروزی، مشکلی برای کار کردن به صورت تیمی روی یک پروژه‌ی معماری وجود ندارد. برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام دورکاری معماری در سایت کاریابی آنلاین جاب ویژن می‌توانید به بخش «فرصت‌های شغلی» مراجعه کرده و در فیلتر «گروه شغلی» گزینه‌ی «مهندسی معماری و شهرسازی» را انتخاب کرده و با قرار دادن دکمه‌ی «امکان دورکاری» در حالت روشن، فرصت‌های شغلی مناسب خود را پیدا کنید.
تولید محتوا
کار دیگری که بازار کار بسیار داغ‌تری دارد و خیلی از مترجم‌ها می‌توانند در آن موفق باشند، تولید محتوای متنی است. تولید محتوا بخش اصلی هر استراتژی دیجیتال مارکتینگ است. سازمان‌ها برای جذب مخاطب، نیاز به محتوای جذاب، یونیک و سئو شده برای به اشتراک‌گذاری در وب‌سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی خود دارند. البته تولید محتوا، فقط محدود به محتوای متنی نیست و محتواهای تصویری (عکس یا ویدئو) و محتواهای صوتی (پادکست) نیز به ویژه برای به اشتراک‌گذاری در شبکه‌های اجتماعی مهم هستند. بنابراین، اگر در این زمینه‌ها نیز مهارت دارید، می‌توانید در منزل خود، به تولید محتوا مشغول شوید.
فریلنسینگ چیست و چه ارتباطی با دورکاری دارد؟
در این نوع مشاغل، کار به صورت پروژه‌ای است و قرارداد طولانی‌مدتی بین کارفرما و فریلنسر منعقد نمی‌شود. فریلنسر آزاد است هر تعداد پروژه که می‌خواهد و به او پیشنهاد می‌شود، از هر کارفرمایی که می‌خواهد، دریافت کند و به ازای هر پروژه، حق‌الزحمه‌ی خود را دریافت می‌کند. البته در این مشاغل خبری از مزایایی مثل بیمه و عیدی نیست و پایداری شغلی بسیار پایین است ولی فرد به نوعی کارفرمای خودش است و ساعات کاری کاملا منعطف و در اختیار خود شخص است. این کارها به هیچ وجه نیازی به حضور در محل کار ندارند و آن‌ها را می‌توانید در منزل انجام دهید. برنامه‌نویسی، طراحی گرافیک، تولید محتوا و ترجمه، نمونه‌هایی از کارهایی هستند که می‌توانید به صورت فریلنسینگ انجام دهید.
استخدام ثابت به عنوان نیروی دورکار
در این مشاغل، فرد در استخدام یک سازمان است اما امکان کار از منزل نیز برای او وجود دارد. در گذشته اکثر سازمان‌ها اکثر پروژه‌های برنامه‌نویسی، طراحی گرافیک، تولید محتوا، ترجمه و … خود را که نیازی به حضور در محل کار ندارند به فریلنسرها می‌سپردند. امروزه به دلیل نیاز ثابت به چنین کارهایی در تمامی سازمان‌ها، در اکثر موارد، برای انجام این کارها، نیروی ثابت استخدام می‌شود. شاید حقوق و مزایایی که به یک نیروی ثابت داده می‌شود، بیشتر از هزینه‌ی انجام این کارها به صورت پروژه‌ای توسط فریلنسرها باشد ولی سازمان‌ها با به خدمت‌گیری نیروهای ثابت شایسته، خیالشان را از بابت انجام به موقع و با کیفیت کارها راحت می‌کنند و این موضوع برای سازمان‌هایی که می‌خواهند در بازار رقابتی امروز، ثبات داشته باشند، اهمیت بسیار زیادی دارد.
در رابطه با دورکاری و مزایا و معایب آن بیشتر بخوانید.
Comments