افزایش و گسترش کسب و کارهای مدرن و دیجیتال باعث به وجود آمدن موقعیتهای شغلی زیادی برای نیروی متخصص و تحصیل کرده شده است. با این حال، به دلیل حجم بالای کارجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه‌ها، انتخاب بهترین و شایسته ترین فرد از بین خیل عظیم متقاضیان کار دشوار و سختی به نظر میرسد.
برای اطلاعات بیشتر در مورد: ثبت آگهی های استخدام کلیک کنید.
جاب ویژن با امکانات و خدمات ویژه خود فرصت شناخت بیشتر کارجویان را در اختیار کارفرمایان محترم و سازمانها و شرکتها قرار می‌دهد. اما ثبت آگهی در سایت استخدام جاب ویژن چطور انجام میشود و متن آگهی چه ویژگی هایی باید داشته باشد. در این مقاله همراه ما باشید تا به نکات مهم راجع به نحوه نوشتن متن آگهی اشاره کنیم.
چطور یک متن آگهی استخدام حرفه ای و استاندارد بنویسیم؟
یکی از وظایف مهم واحد منابع انسانی هر مجموعه، پیگیری و هماهنگی انتشار آگهی‌های جذب نیرو در نشریات و وبسایت‌های آنلاین کاریابی برای جذب بهترین و متخصص‌ترین نیروی کار است. در بسیاری از شرکت‌های بزرگ، وظیفه ثبت آگهی به عهده کارشناس منابع انسانی قرار دارد؛ اما در برخی سازمانها ممکن است مدیر واحد منابع انسانی اقدام به آماده سازی و انتشار آگهی در پلتفرم‌های مختلف بکند.
حتی در شرکت‌های کوچکتر، کارفرما ترجیح می‌دهد شخصا روند ثبت آگهی، بررسی رزومه و مصاحبه استخدامی را پیگیری کند تا نظارت بهتری بر نیروی انسانی مجموعه خود داشته باشد.
در هر صورت، صرف نظر از اینکه چه کسی مسئول انتشار و ثبت آگهی استخدام است؛ یکی از مهمترین کارهایی که قبل از ثبت آگهی لازم است انجام شود آماده سازی متن و نوشتن توضیحات شرایط شغل و الزامات کاری است.
عنوان شغلی را واضح و شفاف مشخص کنید
مهمترین و اولین‌ترین بخش از هر آگهی جذب، نام و عنوان موقعیت شغلی است. هرچه عنوان شغلی اختصاصی‌تر و جزئی‌تر نوشته شود کارجویان مناسب‌تری برای شما رزومه ارسال خواهند کرد. به عنوان مثال عنوان شغلی دیجیتال مارکتینگ، حوزه شغلی بسیار کلی و جامعی است و عناوین شغلی متعددی مثل سئوکار، کارشناس تولید محتوا، ادمین شبکه‌های اجتماعی، مدیر کمپین دیجیتالی و … را هم شامل میشود و مشخص نمیکند که دقیقا به دنبال چه کسی هستید.
توضیحات کامل در مورد شرایط کاری بنویسید
بسیاری از کارفرمایان تمایلی به درج مبلغ حقوق پرداختی در آگهی استخدامی ندارند. اما درج حدودی حقوق میتواند از اتلاف وقت و بررسی صدها رزومه نامناسب جلوگیری کند و مناسبترین کارجویان را جذب شما کند. همچنین اشاره به مزایای شغلی مثل وام، ناهار، سرویس رفت و برگشت و … هم میتواند انگیزه خوبی برای جذب کارجویان حرفه‌ای و باتجربه باشد.
شرایط همکاری مثل امکان دورکاری، کار غیرحضوری و روزها و ساعات کاری را توضیح دهید
حتما نحوه همکاری را به صورت شفاف و واضح توضیح دهید. اگر کار به صورت دورکاری است حتما موقع ثبت آگهی شغلی در جاب ویژن در جاب ویژن، گزینه دورکاری را انتخاب بفرمایید. اگر ساعات کاری انعطاف پذیر است یا امکان کار غیرحضوری هم وجود دارد حتما در بخش شرایط همکاری این موارد را توضیح دهید.
فراموش نکنید هرچقدر توضیحات شغلی را شفاف تر بنویسید رزومه‌هایی منطبق‌تر و مناسب‌تر دریافت خواهید کرد و روند جذب و گزینش نیروی انسانی کوتاه‌تر میشود و از اتلاف وقت و انرژی کارجو و کارفرما جلوگیری می شود.
مسئولیتهای شغلی را شرح دهید
بعد از عنوان شغلی، نکته مهم بعدی شرح وظایف و مسئولیتهای کاری مورد انتظار از کارجو است. سعی کنید تا جای ممکن وظایف شغلی را شفاف و مشخص کنید تا کارجویان دید روشن تری از کار پیدا کنند.
وظایف و مسئولیتها حتما مرتبط با عنوان شغلی باشد
یکی از مشکلاتی که در بسیاری از آگهی‌های شغلی مشاهده میشود نامرتبط بودن شرح وظایف با عنوان شغلی است. به طور مثال اگر به دنبال استخدام کارشناس تولید محتوای متنی هستید وظایف مربوط به تولید محتوا مثل مهارت نوشتاری خوب، تسلط بر زبان انگلیسی، آشنایی نسبی با فتوشاپ و ذوق و خلاقیت نویسندگی را میتوانید در آگهی بنویسید.
اما مهارتهایی مثل تسلط بر ادیت فیلم و تهیه موشن گرافی، تسلط بر نرم افزارهای گرافیکی، تسلط بر فیلمبرداری و عکاسی، تسلط بر کدنویسی و HTML، آشنایی با طراحی سایت و وظایفی از این قبیل، هرکدام مربوط به یک حوزه شغلی متفاوت هستند و جزء وظایف شغلی کارشناس تولید محتوای متنی محسوب نمی شوند.
چگونه در سایت، آگهی استخدام منتشر کنیم؟
کارفرمایان و سازمانها بعد از ثبت نام در سایت می‌توانند اولین آگهی خود را به صورت رایگان ثبت و منتشر کنند. برای ثبت نام پیشنهاد میشود حتما از ایمیل سازمانی و رسمی استفاده کنید. البته امکان ثبت نام با ایمیل شخصی هم وجود دارد؛ اما در این صورت لازم است آگهی تاسیس شرکت در روزنامه رسمی را نیز بارگذاری بفرمایید.
نحوه استفاده از بانک رزومه جاب ویژن
بانک رزومه، یکی از امکانات ویژه برای کارفرمایان و سازمان‌هاست که مزایای فراوانی دارد. کارفرمایان محترم با ورود به حساب کاربری خود می توانند گزینه جستجوی بانک رزومه را انتخاب و با استفاده از فیلترهای مختلف، نتیجه جستجوی خود را دقیقتر کنند. تعداد جستجو در بانک رزومه محدودیتی ندارد و میتوانید به صورت نامحدود در بین رزومه‌های موجود به دنبال افراد مدنظر بگردید. در آخر و پس از نشان کردن مناسبترین رزومه‌ها، با پرداخت هزینه امکان ارائه اطلاعات تماس دقیقتر کارجو به کارفرما وجود خواهد داشت.
ثبت آگهی استخدام چقدر هزینه دارد؟
جاب ویژن همواره تلاش میکند بهترین خدمات و امکانات را در اختیار کارفرمایان و سازمانها بگذارد. به همین منظور، ثبت اولین آگهی استخدام تهران و البرز برای کارفرما کاملا رایگان است. اما برای ثبت آگهی‌های دیگر، هزینه‌ای طبق تعرفه مشخص در نظر گرفته میشود. علاوه بر این، انتشار آگهی در استان‌هایی به غیر از تهران و البرز، هیچ هزینه‌ای برای کارفرما نخواهد داشت و ثبت آگهی رایگان انجام میشود.
حرف آخر
مراحل ثبت آگهی استخدام در سایت جاب ویژن بسیار ساده است و کارفرمایان بعد از ثبت نام در سایت می‌توانند از طریق پنل کاربری خود، اقدام به انتشار آگهی بفرمایند. ثبت اولین آگهی استخدام تهران و البرز رایگان انجام میشود و در مورد سایر استان‌ها، بابت انتشار آگهی، هیچ هزینه‌ای از کارفرما دریافت نخواهد شد.
در این مقاله سعی کردیم نکات مهم حین نوشتن و نگارش توضیحات آگهی شغلی را خدمت شما ارائه کنیم. هرچقدر متن آگهی شفاف تر و توضیحات کاملتر باشد کارجویانی برای شما ارسال رزومه میکنند که انطباق بالاتری با شرایط مدنظر شما خواهند داشت. هدف ما ارائه بستر و پل ارتباطی بهتر و قابل اعتمادتر بین کارفرما و کارجو است تا هم کارفرمایان بتوانند نیروی متخصص مدنظر خود را پیدا کنند و هم متخصصین جویای کار زودتر بتوانند موقعیت شغلی مناسبی پیدا کنند و استخدام شوند.
Comments